Avainhenkilöiden rekrytointi

Minkälainen työntekijä toisi eniten lisäarvoa yrityksellesi?

Avainhenkilöiden rekrytointi

Toimivassa rekrytointiprosessissa voidaan hyödyntää useita kanavia ja rekrytointimenetelmiä: suoraa kontaktointia, omia, asiakkaan ja yhteistyökumppaneiden verkostoja sekä erilaisia digitaalisia ratkaisuja.

Myös avainhenkilöiden rekrytointi alkaa asiakasyrityksen strategiasta ja kokonaistilanteesta. Kun rekrytoitavan henkilön tavoiteltu osaamisprofiili on kartoitettu, etsimme yrityksesi toiveet ja vaatimukset sekä osaamisen että persoonan suhteen täyttävän henkilön.

Avainhenkilöiden rekrytoinneilla on aina vuoden takuu.